𝐄𝐋 𝐆𝐎𝐁𝐈𝐄𝐑𝐍𝐎 𝐀𝐕𝐀𝐍𝐙𝐀 𝐇𝐀𝐂𝐈𝐀 𝐋𝐀 𝐌𝐎𝐃𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐋𝐄𝐘 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐃𝐄𝐋 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐎

- 𝐁𝐔𝐒𝐂𝐀 𝐑𝐄𝐃𝐔𝐂𝐈𝐑 𝐂𝐎𝐒𝐓𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐃𝐔𝐂𝐂𝐈Ó𝐍 𝐘 𝐒𝐎𝐌𝐄𝐓𝐄𝐑 𝐀𝐋 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑 𝐀 𝐋𝐀𝐒 𝐍𝐄𝐂𝐄𝐒𝐈𝐃𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐄𝐋 𝐂𝐀𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋

Por 𝐑𝐚𝐟𝐚𝐞𝐥 𝐂𝐚𝐥𝐚𝐧𝐢, 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐬𝐭𝐚.
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ANALISIS Y OPINION

La Paz, 26 de febrero 2026 (NNBB).

En los ambientes de la COD Cochabamba el presidente Rodrigo Paz ha planteado la necesidad de elaborar una nueva Ley General del Trabajo en la misma línea que su homólogo Milei quien comanda una dura embestida contra los derechos laborales de los trabajadores argentinos. También en anterior oportunidad señaló que prepara un paquete de leyes que permitirá atraer masivas inversiones de capitales extranjeros al país. Claro esta que para que estas se animen a venir y para favorecer los intereses de los empresarios nacionales, se necesita una nueva legislación laboral que les convenga a sus intereses, reformas que buscan reducir la litigiosidad para los empresarios y flexibilizar las condiciones de contratación de mano de obra. Como buen demagogo, presento esta nueva ley laboral como benéfica para los trabajadores, pero en realidad es todo lo contrario.  

Hoy en día, el movimiento obrero a nivel mundial y latinoamericano es víctima, al igual o peor que en la década de los ochentas con la “flexibilización laboral”, de una de las más importantes ofensivas del capital financiero y monopólico para revertir conquistas de los trabajadores, como sus derechos laborales o sus sistemas previsionales. La explicación de esta tendencia mundial es una sola: la profundización de la crisis estructural del sistema capitalista que no se repone desde la bancarrota financiera del 2008. Por lo que la búsqueda de las empresas por incrementar su tasa de ganancia no se aboca sólo a realizar mayores inversiones en progresos tecnológicos productivos, sino fundamentalmente recurren a lo económicamente más les conveniente, la intensificación de la explotación de la fuerza de trabajo, es decir, aumentar la productividad de las empresas a través del uso intensivo y barato de este factor de producción. 

“Para el capital toda salida de la crisis requiere de fuertes incrementos de productividad… Esto es lo que explica que un alto porcentaje de los nuevos puestos de trabajo creados en el mundo, lo son en el sector informal. Porque es allí, en el marco de la desprotección, que se extienden indefinidamente las jornadas, se expande la precariedad, los ingresos son inestables y se anulan los derechos laborales” (Eduardo Lucita). Pero también en el sector formalizado todo apunta a rebajar las condiciones de trabajo y las conquistas sociales, por lo que hablar de formalidad del trabajo es lo mismo que hablar de informalidad del trabajo, en ambas, prima la sobreexplotación y la precariedad laboral. “El crecimiento de la informalidad está acompañado por la destrucción de empleo en el sector privado formal”. Son dos caras de la misma moneda, no por nada el presidente señalo que “ser formal en Bolivia es caro”, por lo que “Vamos a tener que hacer algo para que sea más barato”. 

Hoy en día, a título de “modernizar” la legislación laboral y de “adecuarlas a las nuevas tecnologías productivas” como señala el gobierno, lo que buscan es hacer lo mismo: flexibilizar aún más la relación laboral, sólo que ahora presentado con un nuevo discurso para engatusar a los incautos.

Como se han ido dando las declaraciones de las autoridades gubernamentales en estos últimos meses, se concluye que serán dos las partes constituyentes de esta reforma que pretende imponer el gobierno: el primero, rebajar el costo laboral para los empresarios anulando conquistas establecidas en la actual legislación como facilitar los despidos directos, eliminar el desahucio, rebajar las indemnizaciones, rebajar el pago de las horas extras, dominicales y feriados, etc.; y segundo, nuevas leyes y normas orientadas a destruir los sindicatos y limitar las acciones de protesta de los trabajadores, como inviabilizar el derecho a la huelga, a la libre reunión, como también eliminar los aportes sindicales e imponiendo la libre sindicalización.

NO HAY NADA QUE NEGOCIAR, POR LO QUE CORRESPONDE DEFENDER EN SU INTEGRIDAD LA LEY GENERAL DEL TRABAJO VIGENTE, COMO TAMBIÉN ORGANIZAR A LOS TRABAJADORES INFORMALES PARA QUE GOCEN DE LOS BENEFICIOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL BOLIVIANA

 MOVILIZACIÓN NACIONAL PARA PARAR EN SECO ESTAS POLÍTICAS ANTIOBRERAS. 

Fuente RENNO Noticias.